بگو تو راه عاشقي همدم و همراهت منم

بگو تا تيشه بزنم ، تيشه به كوهها بزنم
منم كه فرهاد توام آخه تو شيرين مني

بگو تموم شه دلهره ، دلهره هاي شب من
بگو تموم شه اشك من ، اشك شباي سرد من

بگو كه مي شناسي منو ، همون كه ديوونه ي توست
هموني كه با يك نگاه شده اسير و مبتلا
  
بگو هنوزم عاشقي دلواپس حال مني 
بگو بهونه ي توام ، عشق توام ، مال توام
  
بگو كه همصدا بشيم ، آخر عاشقا بشيم 
بگو كه حسرت نخوريم تا پاي جون ما با هميم 
 
بگو تو هم سخته برات دقيقه هاي بي منو 
بگو كه باورت شده حرفاي من روياي من

بگو كه اشكاي توام آب ميشن از دوري من 
دل صبور عاشقت تنگ براي ديدنم

حرفاي من تموم شده ، منتظر ديدنتم
منتظرم تو كوچه مون بپيچه عطر تن تو

نام من عشق است.
می شناسیدم؟
زخمی ام زخمی سراپا
می شناسیدم؟
با شما طی کردهام راه درازی را
خسته ام خسته
می شناسیدم؟
این زمان گر چه ابری پوشانیده است رویم
من همان خورشید تابانم
می شناسیدم؟
این چنین بیگانه از من رو مگردانید
در کف فرهادتیشه من نهادم من
من شکستم بیستون را من
من همان مهربان سالهای دورم
رفته ام از یادتان یا
می شناسیدم؟
نام من عشق است می شناسیدم؟      

بهترين جنبه شخصيتي تو چيه؟

-بدترين ويژگي شخصيتي تو چيه؟ چرا؟

 به نظرت چه چيزي باعث مي شه كه زندگي ارزش داشته باشه؟

دلت مي خواد بعد از مرگ چي از خودت به جا بذاري؟ آيا چيز خاصي هست كه فكر كني به دنيا خدمت خواهد كرد؟

دوست داري بعد از مرگت مردم به چه خاطر تو رو به ياد داشته باشند؟

-آيا براي رسيدن به خواسته هايت، قانون شكني كردي؟ ارزشش رو داشت؟

-نظرت راجع به قمار چيه؟ اگه پات به يه قمار خونه برسه حاضري پولت رو هدر بدي؟

-آداب و رسوم خاصي تو زندگي روزمرّه ات داري؟ دلت مي خواست اين رسوم بيشتر بود؟

-رقص رو دوست داري؟شده تا حالا دلت بخوادبرقصي يا برعكس دلت نخواد برقصي ؟ تو عروسي ها و مهموني ها مي رقصي؟
-چه چيزي تو شغلت تو رو جذب مي كنه؟

در طول كار روزانه، از چه وقتي بيشتر لذّت مي بري؟

-تا حالا پول زيادي به كسي قرض دادي ؟ آيا تا به حال پول زيادي از كسي قرض گرفتي؟ با چه شرايطي؟

-آيا كار سختي كردي كه به اندازه اش حق و حقوقت رو نگرفته باشي؟

-براي جذاب بودن خودت چه فكر كردي؟ به نظرت چه موقع خيلي خوش تيپي؟

-بهترين كتابي كه تا به حال خوندي، چي بوده؟ از چه نظر اين كتاب تو رو تحت تأثير قرار داده؟

-به نظرت بيشتر مردم، آدماي خوبي هستند و به نيازمندان كمك مي كنند يا اينكه اساساً بيشتر به فكر خودشون هستند؟

-به نظرت طالع تو معرّف شخصيت تو هست؟ چه نشونه هايي از طالع سال تولدّت در تو هست؟

-به عقيده تو چيزايي هست كه مردان در اون مورد بهتر از زنان باشند؟ نظرت راجع به مواردي كه زنان نسبت به مردان موفقترند، چيه؟

-اگه درآمد شغلي كه تو رو ارضاء كند 10% كمتر از دريافتي فعلي ات باشد بازم اون شغل رو انتخاب مي كني؟ اگه 30% كمتر باشه چي؟

-فصلي از سال هست كه شاداب تر باشي؟ مي دوني چرا اين فصل رو بيشتر رو دوست داري؟

از دوران كودكي ات چه خاطره اي داري كه تو رو به اين فصل مي كشونه؟

-آيا محلي است كه برات خيلي معنا دار باشه؟ چرا اين مكان نقش مهمي در زندگي ات بازي مي كنه؟

-به نظرت داشتن فرزند چقدر مهمّه؟ دلت مي خواست كه بچه نداشته باشي؟

-از جمع هاي كوچك بيشتر خوشت مياد يا مهموني هاي پر جمعيت؟ نظرت در طول زمان عوض شده ؟

-يه عكس جذّاب و دلپسند از خودت داري؟ آيا به اين جهت از اين عكس خوشت مياد كه خوش تيپ افتادي يا اينكه ازش خاطره اي داري؟

-مهمترين درسي كه سالهاست در زندگي فرا گرفتي چيه؟

-برام از هنري كه داري حرف بزن. چه طور در اين هنر مهارت كسب كردي؟ از اينكه اين هنر رو داريبه خودت مي بالي؟

-به نظرت كدوم يك مهمه، اينكه آدم از لحاظ ذهني باهوش و زيرك باشه، يا اونكه در جامعه از خودش هوش به خرج بده؟ تو كدوم يك رو انتخاب مي كني؟

-از چه ويژگي فيزيكي خودت خوشت مياد؟

-دلت مي خواد چند سال عمر كني/ در اون سن زندگي ات چه جوري باشه؟

-به نظر تو لحظه زندگي مي كني يا بيشتر در گذشته ويا آينده سير مي كني؟ چرا دلت مي خواد اينجوري زندگي كني؟

-به ارواح اعتقاد داري؟ جذّابترين ماجر دراين مورد رو برام تعريف مي كني؟

-در مورد غذا چطور؟ ماجرا جو هستي؟ دلت مي خواد غذاهاي عجيب و غريب و جديد رو امتحان كني يا به غذاهايي كه امتحانشون رو پس دادن راضي هستي؟ عجيب ترين غذايي كه تا به حال خوردي چي بوده؟

-در يك گرده همايي دلت مي خواهد توجه همه رو جلب كني، يا اينكه تك به تك با مردم هم كلام بشي؟

-بزرگترين دروغي كه تا به حال گفتي چي بوده؟ بعدش چه حالي داشتي؟ نتيجه ي اون دروغ چي شد؟

-بهترين روزي كه در عمرت گذروندي كي بوده؟ راجع به احساست در اون روز برام بگو.

-فكر مي كني هر كسي رو به قيمتش مي شه خريد؟( فكر مي كني هر كس يه قيمتي داره؟)

-از اسمت خوشت مياد؟ هميشه اينطور بوده؟ اگه بخواي اسمت رو عوض كني، چي مي ذاري؟

-به خدا اعتقاد داري؟ چي باعث شده كه به دين فكر كني؟

-مذهب و دين كسي كه به عنوان شريك زندگي انتخاب مي كني برات مهمّه؟ اعتقادات شريك زندگي ات چقدر در استحكام و يا اضمحلال روابط زناشويي تون مهمّه؟

-به نظرت بعد از مرگ چي مي شه؟

-سخت ترين مريضي اي كه گرفتي و يا بدترين جراحتي كه بهت وارد شده بوده؟ چطور دردش رو تحمل كردي؟

-بهترين شغلي كه داشتي چي بوده؟ چرا اينقدر اين شغل رو دوست داشتي؟

-از بدترين تجربه ي شغلي ات برام بگو. شغلي داشتي كه به طور كلي ازش متنفّر باشي
-يا اينكه فقط از بعضي جهات براتنفرت انگيز بوده؟

-از بدترين رئيسي كه داشتي بگو. اين آدم چه خصوصيات تحمّل ناپذيري داشت؟

-نظرت راجع به سقط جنين چيه؟ شده تا حالا به اين موضوع معترض بشي و يا اينكه ازش چشم پوشي كني؟

-حفاظت از محيط زيست چقدر اهميت داره؟

-نقش هنر در زندگي ات چقدر مهمّه؟ به نظرت هنر در زندگي تو نقش فعالي داره يا اينكه غير فعّاله؟

-به تناسخ روح عقيده داري؟ در مورد احتمال وجودش، تجربه اي داشتي؟

-چيزي هست كه به علت كهولت سن از فراگيري اون مأيوس بتاشي؟براي مثال فكر مي كني واسه تحصيلات پزشكي و يا فراگيري پرش از ارتفاع پير شدي؟

-در دوران بچگي چه استعدادهايي داشتي؟ پدر و مادرت و يا دوستانت تو رو در تقويت اين استعدادها تشويق مي كردند؟

-بزرگترين ريسكي كه در زندگي كردي چي بوده؟ به نظرت ريسك عاقلانه اي بوده و طبق نظرت پيش رفته؟

-تا به حال در موقعيتي قرار گرفتي كه با خودت گفته باشي كاري رو كه كردي، كاش نكرده بودم؟ چه درسي
-

بهترين كلاسي كه رفتي چي بوده؟ چر از اين كلاس لذّت بردي؟ نقش معلم در ايجاد اين تجربه مثبت چقدر بوده؟

-سرگرمي خاصي داري؟دلت مي خواست وقت بيشتري صرف اون مي كردي و يا اينكه سرگرمي هاي بيشتري داشتي؟ دوست داشتي به تنهايي اوقات فراغتت رو بگذروني يا اينكه با همسرت؟ سرگرمي اي هست كه بتونيم ما با همديگه ازش لذّت ببريم؟

-تنفّر انگيز ترين كارسخت و طاقت فرسا به نظرت چيه؟ فكر مي كني راهي است كه اين كار برايت كمتر سخت باشه؟

-تا حالا چه به عنوان ملاقات كننده و چه به عنوان مريض پات به بيمارستان كشيده شده؟ چه خاطره، صدا و يا حال و هوايي تو را به بيمارستان مي اندازد؟

-چقدر مهمّه كه ديگران به شغل تو به ديده ي احترام نگاه كنند؟ نظر خانواده ات راجع به شغل و كاري كه انتخاب كرديچيه؟ به نظرت ديدگاه جامعه چيه؟

-موفقيت به نظر تو چيه؟ خودت رو موفق مي دوني؟ براي موفقّيت در اهدافت چه قدم هايي برداشتي و چه قدم هايي بايد برداري؟

-ترفندهايي كه براي رسيدن به خواسته هات زدي رو برام بگو.

-از بزرگترين پروژه ي پول سازي ات برام يگو. دلت مي خواد برنامه ات را پيش ببري؟

تا حالا اسلحه داشتي؟ اگر اسلحه داشته باشي تحت چه شرايطي از اون استفاده مي كني؟

-به نظرت زندكي متعادلي داري؟ اگه اينطوره، چطور بهش رسيدي؟ اگه فكر ميكني هنوز دنبال تعادلي، براي رسيدن به اون چه برنامه اي داري جوري كه به همه خواسته هات برسي؟
-زندگي ايده ال ده سال آينده ات چطور بايد باشه؟ بيست سال بعد چطور؟ سي سال ديگه چطور؟

-خاطره انگيزترين تعطيلاتي كه داشتي كي بوده؟ چرا؟

-دنبال چه شغلهاي ديگه اي هستي؟ فكر مي كني اگه يك كار ديگه داشتي بهتر ارضا مي شدي و راضي تر بودي؟

-نظرت راجع به قرص هاي مفرّح چيه؟ تا حالا مصرف كردي؟ اگه فرصتش پيش بياد مصرف مي كني؟

-نظرت راجع به مواد مخدّر چيه؟ اين نظر مطابق هم دوره اي هايشان هست و يا طبق نظر هم نسل هايشان امر نامعقولي به شمار مي ياد؟

-تو زندگي دنبال چي هستي؟ آيا در آينده نزديك و يا دراز مدت چيزي هست كه تو را به هيجان بياره؟

اگر یه روزی دل کسی رو شکستی یه میخ بر دیوار بکوب

هر وقت دلش رو بدست اوردی میخ را از دیوار در بیار اما

چه فایده که جای میخ برای همیشه روی دیوار میمونه.

 

چشمانت را برای زندگی می خواهم

اسمت را برای دلخوشی می خوانم

دلت را برای عاشقی می خواهم

صدایت را برای شادابی می شنوم

دستت را برای نوازش می خواهم

و پایت را برای همراهی می خواهم

عطرت را برای مستی می بویم

خیالت را برای پرواز می خواهم

و خودت را نیز برای پرستش

بدترین سرنوشتی که ممکن است کسی داشته باشد ، تنها زیستن و تنها مردن است؛ بدون عاشق شدن و بی معشوق بودن. کسی که عشق می ورزد، رستگار است. او که نه عشق می ورزد و نه معشوق است، محکوم است. و کسی که در عشق شادی می یابد در خدا شادی می یابد؛ چرا که خدا عشق است (پائولو کوئيلو)

مدير بايد همانند يک رهبر، خلاق بوده، به دنبال هدف‌هاي بلند مدت باشد و کارکنان خود را مورد توجه قرار دهد. ايجاد اعتماد و تحرک از ويژگي‌هاي يک مدير موفق است.

- همگــام بودن با تکنولــوژي

تأثير پيشرفت سريع تکنولوژي بر همه‌ي ابعاد زندگي، به خوبي قابل مشاهده است؛ ولي هيچ ترسي نداشته باشيد. لزومي ندارد که شما در هر رشته و زمينه‌اي متخصص باشيد. فقط بايد پيگير اين مساله باشيد که چه تکنولوژي جديدي وارد بازار شده است و از آن براي افزايش توانايي‌هاي شخصي خود استفاده کنيد.

- مديـــريت اطلاعات

داشتن اطلاعات، منبع بسيار با ارزشي براي هر مدير محسوب مي‌شود. سعي کنيد که اطلاعات خود را در همه‌ي زمينه‌ها گسترش دهيد. حافظه‌ي خود را تقويت نماييد تا اطلاعات کسب کرده را فراموش نکنيد و از آنها بتوانيد در همه جا استفاده کنيد. همچنين ضروري است که اطلاعات جمع‌آوري شده را در جايي ثبت نماييد تا در صورت فراموش کردن بتوانيد دوباره به آنها دست پيدا کنيد.

‌- تعــادل احساســات

تقريباً استرس در طول روز همراه انسان است. بنابراين، برقراري تعادل ميان کارهاي شخصي و شغلي به کنترل استرس کمک مي‌کند. داشتن تعادل در احساسات، نشانگر دستيابي شما به چشم انداز مورد نظرتان است.

-‌ مديــريت ارتباطات بــر ارتباطات

بر ارتباطات خود مديريت کنيد، نه بر کارمندانتان. نکته‌ي مهم اين است که بتوانيد بدون بيان مشکلات در يک محيط کاري پرتحرک از نحوه‌ي ارتباط کارمندان تمام وقت، پاره وقت، قراردادي و آموزش ديده به ضعف‌هاي موجود در سيستم پي ببريد و از توانايي‌هاي دروني آنها براي رسيدن به اهداف سازمان سود ببريد.

- توانايـــي سازگــار شدن با محيط

در دنياي به شدت متحول کار بايد ياد بگيريد که خود را با شرايط محيطي پر تحرک تطبيق دهيد. يک مدير موفق بايد بتواند در ظرف يک دقيقه نقش خود را از سياستگذار به حامي يا هدايت کننده گروه تغيير دهد.

- مديـــريت منابع

همواره ميزان بودجه‌ي تخصيص يافته، کم است. بنابراين، استفاده‌ي بهينه از منابع تحت اختيار توسط مدير ضروري است. تجربه و دانش کارمندان اهميت فراواني دارد و مي‌توان از آن به عنوان يک عامل پيش برنده براي شرکت استفاده کرد. کارمهم مدير،آموزش کارمندان، ايجاد انگيزه همراهي در آنها و همچنين ايجاد زمينه‌هاي پيشرفت چشمگير در سازمان است .

- اخلاق خـــوب

مهارت‌هاي رفتاري، براي سازمان، در حکم يک فيلتر است. اخلاق خوب يک مدير به تمام کارمندان منتقل مي‌شود. با اخلاق خوب مي‌توانيد صداقت، وفاداري و همدلي را در کارمندان خود ايجاد نماييد. تقويت اين عامل شخص را به سوي موفقيت‌هاي اقتصادي هدايت مي کند.

- تنــوع

امروزه مديــران با قشرهاي مختلفي از مردم کار مي‌کنند. از اين رو، آشنايي با رفتارها و ديدگاه‌هاي آنان امري کاملا ضـــروري است.

- هدايت نه مديـــريت

مدير بايد همانند يک رهبر، خلاق بوده، به دنبال هدف‌هاي بلند مدت باشد و کارکنان خود را مورد توجه قرار دهد. ايجاد اعتماد و تحرک از ويژگي‌هاي يک رهبر موفق است.

- روياي شغلــي

روياهاي شغلي شما نبايد يک هدف مقطعي يا شخصي باشد. امروزه، مديراني موفق هستند که بتوانند ميزان پتانسيل کاري موجود در سازمان خود را پيش بيني کنند و تشخيص دهند که اهداف شغلي‌شان تا چه ميزان تحقق پيدا مي‌کنند.

 

jet 

اینم تصویر زیبای آنجلینا جولی

يكي تو راست ميگي، يكي پينوكيو

يكي تو مهربوني، يكي خرس مهربون

يكي تو قشنگ راه ميري، يكي تنسي تاكسيدو

يكي موهاي تو قشنگه، يكي موهاي آنشرلي

يكي خونه شما قشنگه، يكي خونه مادر بزرگه

يكي تو سفيدي، يكي سفيد برفي

يكي گوشهاي تو قشنگه، يكي گوشهاي زي زي گولو

يكي تو خوشگلي، يكي پلنگ صورتي

يكي تو زبلي، يكي ملوان زبل

يكي ما دوتا با هم خوبيم، يكي تام و جري